Com a missão de estar ainda mais próxima do público de Minas Gerais, a Porto é agora a nova patrocinadora de uma das principais casas de espetáculos de Belo Horizonte, o BeFly Hall. Essa é a mais recente iniciativa da companhia para fortalecer sua base de atuação no Estado e incentivar a cultura, mostrando todo seu ecossistema de produtos e serviços, além de destacar a importância dos seus corretores parceiros.

Localizado no coração da região Centro-Sul de Belo Horizonte, o BeFly Hall é um complexo de eventos e shows, com 2.500 m² de dimensão, 52 metros de vão livre, palco com 187 m² e capacidade para até cinco mil pessoas. Depois de três anos de portas fechadas, o novo contrato de operação e administração da casa foi firmado em setembro e 2022, e a casa reinaugurada em 2023. Somente naquele ano, o espaço recebeu mais de 66 mil pessoas. Palco de grandes espetáculos nacionais e internacionais, o BeFly Hall está sempre presente nos circuitos das maiores turnês que escolhem Belo Horizonte como uma de suas paradas.

“Esta é uma iniciativa que nos aproxima ainda mais dos mineiros, mostrando que a Porto faz questão de estar presente em todos os momentos. Além disso, confirma o quanto buscamos melhorar a vida das pessoas por meio da experiência do entretenimento, reforçando a nossa mensagem que ‘todo o cuidado é Porto’. Estaremos de braços abertos com o Camarote Porto, um espaço com capacidade para 30 pessoas, prontos a receber os nossos convidados”, reforça Luiz Arruda, VP Comercial e Marketing da Porto.

Com o patrocínio, os clientes Porto Bank terão desconto de 10% na compra de ingressos, alimentos e bebidas comercializados dentro do BeFly Hall. Também faz parte do pacote de benefícios desconto em estacionamento parceiro.

Para Rômulo Rocha, sócio do Grupo Chevals, administrador do BeFly Hall, a parceria com a Porto é uma união de histórias que partilham valores similares. “Esta novidade que celebramos com alegria trata-se de algo que vai além de um patrocínio. São duas marcas que se cruzam e que, em suas histórias individuais, já trabalham há bastante tempo para trazer boas experiências às pessoas. Ambos os projetos acreditam na oferta da cultura e do entretenimento, bem como no potencial que a capital mineira tem de expandir a oferta de possibilidades nesses eixos para o seu público”, destaca.

Conexões com pessoas, arte e cultura

Além da novidade do patrocínio ao BeFly Hall, a Porto apoia outras iniciativas no Estado, incluindo o Minas Tênis Clube, o Praia Club e a Orquestra Filarmônica de Minas Gerais, num movimento que solidifica a visão da empresa no incentivo à cultura e ao entretenimento, a exemplo do próprio Teatro Porto, inaugurado em 2015 na cidade de São Paulo, ao lado da sede da companhia, e de outros grandes patrocínios como Cirque du Soleil e GP São Paulo de Fórmula 1, entre outros.

A ação visa consolidar a Porto como a seguradora dos mineiros, além de proporcionar ao público uma experiência de conexão por meio da música e da cultura. “Minas Gerais é uma das regiões prioritárias para a companhia e essa iniciativa tem como objetivo estreitar ainda mais nosso laço com o público local e com nossos parceiros corretores. Trabalharemos forte para aumentar a penetração dos produtos e serviços de todas as unidades de negócios no Estado, que tem um grande potencial de consumo e é uma praça extremamente importante não apenas para a Porto, mas também para o mercado nacional.” ressalta Arruda.

“Estamos certos e confiantes de que esse patrocínio da Porto ao BeFly Hall, e os demais nos quais já estamos inseridos, será uma plataforma de relacionamento valiosíssima com todos os nossos públicos, incluídos aí os corretores que são nosso apoio incondicional e que poderão aproveitar experiências exclusivas por meio das ações da plataforma de incentivo Fecha com a Porto”, comenta Wesley Andrade, Diretor Comercial da região Minas Gerais e Centro Oeste.

Um Estado de oportunidades

Localizada na região mais desenvolvida economicamente (Sudeste), Minas Gerais é o quarto maior estado em extensão territorial do Brasil. De acordo com dados atualizados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), abriga em torno de 21 milhões de habitantes e uma densidade demográfica de aproximadamente 35 habitantes por quilômetro quadrado.

Com 241,3 bilhões de reais, detém o terceiro maior Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro, atrás somente dos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Sua contribuição para o PIB nacional é de 9,1% e no âmbito regional, sua participação é de 16,1%. A composição do PIB mineiro é: agropecuária 8,4%, indústria 31,9% e serviços 59,7%.

Como estratégia principal para o Estado, a companhia tem reforçado seus serviços para automóveis e residências em mais de 500 cidades mineiras, com o apoio de 760 bases para atendimento a serviços automotivos e 82 bases para serviços residenciais.

E como Todo Cuidado é Porto, o cliente pode contar com toda a qualidade e credibilidade da prestação de serviço da empresa, além de ter mais agilidade no atendimento das solicitações. Dessa forma, mais mineiros podem usufruir vantagens como:

• Profissionais uniformizados e treinados;
• Agendamento 24h para encanador, eletricista, chaveiro, reparo de eletrodomésticos e móveis;
• Segurança de ter um profissional Porto na sua casa;
• Senha para confirmar a visita da pessoa prestadora de serviço;
• Solicitação de serviços 24h pelo aplicativo da Porto;
• Cancelamento e reagendamento grátis;
• Serviço com garantia de mão de obra até 90 dias.

Dentre os serviços para a casa disponíveis estão: reparo de eletrodomésticos, hidráulica, elétrica, chaveiro residencial, desentupimento, limpeza e desentupimento de calhas e condutores, substituição de telhas, conversão de gás para o fogão, reparo de ar-condicionado, instalação de ventilador de teto, atendimento residencial a terceiro, pequenos reparos em móveis e troca de vidros. Já para o carro estão contemplados serviços de assistência como: guincho sem limite de km, troca de bateria, troca de pneus, chaveiro e motorista da vez.

Atualmente, a Porto conta com inúmeros corretores em Minas Gerais, profissionais extremamente preparados para analisar e oferecer a melhor opção de seguro para cada necessidade. Para encontrar o corretor mais próximo, basta acessar o site.

Sobre a Porto 

A Porto é mais que uma seguradora, é um ecossistema de soluções de serviços de proteção com tecnologia embarcada, para melhorar e facilitar a experiência do cliente. Com mais de 75 anos de mercado, a companhia possui quatro unidades de negócios: Porto Seguro, Porto Saúde, Porto Bank e Porto Serviço. Além de 17 milhões de clientes únicos, 13 mil funcionários, 13 mil prestadores e 36 mil corretores parceiros, a empresa conta ainda com sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. Fazem parte do universo Porto: Azul Seguros, Itaú Seguros de Auto e Residência, Porto Seguro Uruguay entre outras. Em 2023, a companhia apresentou R$ 31,7 bilhões de receita e lucro líquido de R$ 2,26 bilhões. O momento é de aceleração do crescimento e expansão de novas frentes de negócio para lançar cada vez mais produtos inovadores e ser cada vez mais um porto seguro para as pessoas e seus sonhos.

*Por Laura Fialho, estagiária sob supervisão de Ícaro Ambrósio.

Sancionada no ano passado, a Lei da Igualdade Salarial, que visa garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens no exercício da mesma função ou por trabalho de igual valor, completou um ano neste mês de julho. E, segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, ela já vem dando resultados, com uma grande adesão das empresas.

“A lei é para ajudar a resolver os problemas nas entranhas das empresas. Nós podemos dizer que estamos felizes com o primeiro ano da lei. Primeiro, porque houve uma grande adesão das empresas em atender o chamado e apresentar os seus relatórios. Se a própria empresa faz seu relatório, olha a sua vida e enxerga que tem problema, ela própria tem espaço e prazo para apresentar o seu plano de solução”, disse Marinho, em evento na sede do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), na capital paulista.

Em março deste ano, o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou os resultados do Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, que foi obtido por meio de informações que foram preenchidas pelas empresas no eSocial, o sistema federal de coleta de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Por lei, as empresas devem apresentar relatórios constantes para que fiscais possam comparar os valores pagos a homens e mulheres.

Neste primeiro relatório divulgado, 49.587 empresas com 100 ou mais funcionários do Brasil preencheram as informações relativas ao ano de 2022. Desse total, disse o ministro, 415 questionaram a lei na justiça. “Ou seja, é residual esse questionamento. Muitos estão olhando, enxergando e pedindo aperfeiçoamento para lá e para cá, mas o diálogo resolve. Se os sindicatos, junto com as empresas, as entidades, as federações, as confederações, os trabalhadores, empresários e centrais sindicais se sentarem e colocarem [isso] na convenção coletiva, seguramente nós vamos acelerar a solução dos problemas e é isso que nós estamos estimulando”, acrescentou o ministro. Um segundo relatório deverá ser publicado em setembro.

“O mais forte sobre a lei é que ela propõe uma mudança de cultura”, destacou Maria Helena Guarezi, secretária-executiva do Ministério das Mulheres. “Desde que ela foi aprovada e sancionada, nós vemos muitos avanços. Primeiro porque a sociedade vem debatendo essa lei. E ela traz também, no seu bojo, a questão do relatório. Um relatório de transparência, que não olha só para a questão exclusiva da desigualdade entre os pares de mesma função, mas que olha para outras desigualdades. A gente percebe que tanto a sociedade civil quanto os sindicatos, as centrais sindicais e as próprias empresas estão empenhadas em buscar essa igualdade”, falou.

Segundo Guarezi, a lei ainda é recente e precisa de aperfeiçoamentos. Mas um aspecto positivo é a grande adesão das empresas ao relatório. “Obviamente esse processo impulsiona a sociedade a discutir a igualdade sob o parâmetro salarial, mas também sob outros parâmetros. E eu acho que é isso que essa lei da igualdade vem trazer: ela vem olhar também para todas as desigualdades para além da igualdade salarial”, falou.

“O espírito da Lei é de que, a partir dos dados do relatório publicado e do balanço da igualdade salarial nas empresas, a gente possa debater como reduzir as desigualdades. Então, nesse sentido, eu acho que sim, a lei já tem resultados positivos, porque a gente pautou na sociedade, nas empresas e no movimento sindical como efetivamente olhar para essa desigualdade e poder incidir para reduzi-la”, concordou Adriana Marcolino, diretora técnica do Dieese. “A gente sabe que esse é um processo de mais médio e longo prazo do que de curto prazo. Mas só de já ter colocado esse debate na sociedade, eu acho que já é bastante positivo”, ressaltou.

Esse balanço positivo da lei feito pelo Dieese tem sido embasado também em pesquisas recentes que foram feitas por ele. Um deles analisou vagas de emprego que estavam sendo ofertadas entre setembro e dezembro do ano passado. “Na análise das vagas ofertadas, a gente pôde ver que muitas delas têm alguns elementos que acabam afastando as mulheres de se lançarem a uma determinada vaga, que em geral tem salários melhores ou maiores possibilidades de carreira. Foram poucas as vagas que a gente encontrou que, de fato, procuravam trazer as mulheres para um mercado de trabalho, para postos que têm maior remuneração ou maior visibilidade. Mas, apesar de poucas, é bem relevante que elas existam, porque elas dão o exemplo de que é possível fazer, é possível que as empresas tenham a iniciativa de pensar na questão da desigualdade e de como trazer as mulheres para os seus quadros de trabalhadores”, falou Adriana.

Um outro estudo recente feito pelo Dieese analisou as negociações coletivas e apontou que, após a lei, novos assuntos começaram a entrar em discussão, como isonomia salarial, combate a assédio moral no mundo de trabalho e apoio às mulheres vítimas de violência doméstica.

“O desafio da lei é as empresas perceberem que quando elas eliminam essas desigualdades no ambiente de trabalho, quando eles têm um corpo funcional mais diversificado, isso também colabora para a ampliação de ideias, para superação de problemas, para aumento da sua produtividade. E de outro lado, todas as instituições da sociedade devem ter como elemento a luta pela redução da desigualdade”, disse a diretora do Dieese.

Fonte: Agência Brasil

*Por Laura Fialho, estagiária sob supervisão de Ícaro Ambrósio.

Os LPs “Milagre dos Peixes” e “Milagre dos Peixes Ao Vivo”, lançados em 1973 e 1974, respectivamente, são marcos fundamentais na carreira de Milton Nascimento.
A fusão entre o erudito, o jazz, o regional e o rock progressivo em “Milagre dos Peixes” e “Milagre dos Peixes Ao Vivo” foi inovadora e marcante. No entanto, devido à forte censura da época, essa combinação não teve o impacto que poderia ter alcançado.

As canções “Cadê, “Hoje é dia de El Rey” e “Os Escravos de Jó” tiveram suas letras censuradas e foram gravadas com vocalises como forma de resistência. Tempos depois, “Os Escravos de Jó” ganhou letra e foi renomeada como “Caxangá”, tornando-se uma das canções mais importantes do repertório de Milton Nascimento, com destaque especial ao ser gravada por Elis Regina.

Nos shows em homenagem aos 50 anos dos LPs “Milagre dos Peixes” e “Milagre dos Peixes ao Vivo”, a cantora Margareth Reali apresentará canções icônicas como “Bodas”, de Milton Nascimento e Ruy Guerra, “Escravos de Jó” (agora conhecida como “Caxangá”), de Milton Nascimento e Fernando Brant, e “Sacramento”, de Nelson Ângelo e Milton Nascimento e outras músicas marcantes dos dois álbuns, tanto de estúdio quanto ao vivo.

Margareth contará com a participação especial de Túlio Mourão, renomado músico que acompanhou Milton Nascimento por mais de 20 anos e foi integrante do grupo de rock progressivo “Os Mutantes”, nos anos 70, ao lado de Sérgio Dias.

A banda é formada por talentosos músicos de Minas Gerais que trabalharam com Milton e outros artistas do Clube da Esquina: Beto Lopes (direção, guitarra, vocais e arranjos), Lincoln Cheib (bateria), Enéias Xavier (baixo), Tattá Spalla (vocais e violão) e Sérgio Rabello (violoncelo).
A turnê dos 50 anos do LP “Milagre dos Peixes” está sendo um grande sucesso em São Paulo/SP, onde tem lotado teatros da capital e interior. Será a primeira vez que o show chegará em Minas Gerais, para uma noite especial no 29º Festival de Inverno de Congonhas.

29º Festival de Inverno de Congonhas – Margareth Reali convida Túlio Mourão
27 de julho – 21h30
Centro Cultural da Romaria – Alameda Cidade de Matosinhos de Portugal, 153 – Congonhas – MG
Acesse:  www.margarethreali.com.br

O single “What a Difference a Day Made” é uma versão contemporânea do cantor George Arrunáteghi para a canção clássica do repertório romântico norte-americano. Nesta gravação George está acompanhado por um trio vocal feminino (Mari Morais, Mariah Carneiro e Núbia Mansur) e os músicos Bruno Velozo (baixo), Felipe Continentino (bateria), Roberto Avelar (piano), Leandro Aguiar (guitarra) e Fabiano Zaidan (sax solo). Christiano Caldas assina a produção e o arranjo.

Ao lado da banda e das vocalistas, George Arrunáteghi imprime à canção uma interpretação pessoal e com tempero brasileiro, na combinação das vozes e refinada instrumentação, que tem como destaque o solo do saxofonista Fabiano Zaidan. “What a Difference a Day Made” é uma das músicas preferidas do repertório do cantor, que revela nesta gravação total intimidade com o estilo e os poéticos versos em inglês.

“What a Difference a Day Made”, grafada também como “What a Difference a Day Makes”, popularizada por Dinah Washington na passagem dos anos 1950 para os 60, é uma canção de origem latina, “Cuando Vuelva a Tu Lado”, escrita pela mexicana María Grever em 1934. A letra em inglês é da autoria de Stanley Adams.

Cantor e compositor, George Arrunáteghi é conhecido por sua versatilidade e intensidade com que aborda as variadas formas do encontro amoroso, predicados que estão estampados em seus álbuns “Let’s Fall in Love” (2015) e “Tropical Romance” (2020) e singles, entre os quais, “How You Gonna See me Now”, “Never Gonna Let You Go” e “Falando de Amor” (Tom Jobim).

Sua estreia como intérprete aconteceu em 1989, em Istambul, Turquia. Regressando dessa temporada, buscou aprimorar-se no canto, atuando nos corais Julia Pardini e Madrigale, em Belo Horizonte, cidade onde foi criado (o artista nasceu em Trujillo, Peru). Em 2002, ele mudou-se para Los Angeles, EUA, onde aprofundou seus conhecimentos sobre jazz e interpretação dramática. De volta ao Brasil, em 2009, passou a estudar na Babaya Casa de Canto, época em que retomou os estudos de piano, desta vez com ênfase no repertório popular. A necessidade de experimentar novas trilhas levou Arrunáteghi a Los Angeles, onde, em 2014, atuou junto ao Metropolitan Master Chorale e estudou com Pat Whiteman, respeitada professora de técnica vocal.

Seu primeiro álbum, “Let’s Fall in Love”, apresenta a versatilidade de Arrunáteghi como intérprete nos mais variados estilos. Entre suas 13 faixas, estão “The Autumn Leaves/Les Feuilles Mortes”, “Ne me Quitte Pas”, “Choro Bandido”, “Súplica”, “Ev’ry Time We Say Goodbye” e “Un Vestido y un Amor”, além da canção que dá nome ao disco. Por sua vez, “Tropical Romance”, o segundo álbum, apresenta maior afinidade com a produção musical contemporânea, embora inclua em seu repertório dois hits atemporais, “Moonglow” e “Till There Was You”. Seguindo a receita do título, o repertório privilegia músicas de grande densidade emocional, tal qual “Je Suis Malade”, de Serge Lama, e “SelfPity”, da holandesa Margriet Eshuijs.

Mais recentemente, Arrunáteghi diversificou ainda mais sua atuação, lançando singles em diversos estilos e idiomas, entre eles “Porto Solidão”, “Ave Maria” e “Renascer”, além de “How You Gonna See me Now”, “Never Gonna Let You Go” e “Falando de Amor”.

Acompanhe George Arrunáteghi através de seu novo site oficial, onde você encontra informações e as músicas lançadas pelo cantor:
https://georgearrunateghi.com.br/

Disponível em todas as plataformas de música no dia 12 de julho de 2024.

Acesse: https://georgearrunateghi.bfan.link/what-a-difference-a-day-made