Maior evento do gênero da América Latina é lançado e apresenta ações concretas para redução dos gases de efeito estufa

 A Feira Nacional de Artesanato – a maior do gênero da América Latina – que acontece em Belo Horizonte e está em sua 36ª edição, acaba de ser lançada e chega com um compromisso renovado: promover a arte e a cultura de maneira responsável e sustentável.

Este ano, o evento adotará como tema a Sustentabilidade, com foco na compensação dos gases de efeito estufa (GEE) gerados durante sua realização. “Para isso, todas as emissões de GEE associadas à logística, transporte e infraestrutura do evento serão compensadas por meio de projetos ambientais certificados, como o plantio de mudas de árvores nativas e a recuperação de áreas degradadas”, explica Tânia Machado, organizadora da feira que acontecerá de 3 a 7 de dezembro, no Expominas, e reunirá 3.500 artesãos de todos os estados brasileiros, distribuídos em 700 estandes.

Segundo ela, a estimativa é de que o evento gere pelo menos 1.126,2 toneladas de carbono, tendo em vista que as principais fontes de emissão dos gases de efeito estufa (GEE), que contribuem para o aquecimento global e as mudanças climáticas, incluem a queima de combustíveis fósseis, atividades industriais, além da agricultura e desmatamento. “Esta projeção foi feita com base em cerca de 60% dos dados que temos de 2023, quando consumimos 158.244 Kwh de energia. Certamente, essa emissão será maior este ano, considerando que a expectativa é de que aproximadamente cem mil pessoas se deslocarão até o Expominas nos cinco dias de evento, sendo 3.500 expositores e mais de 10 mil pessoas que virão de suas cidades/estados – sendo que 40% deles se hospedam em hotéis – e 1.500 prestadores de serviço farão a feira acontecer”, pontua.

Tânia Machado conta ainda que, nos últimos anos, em torno de 200 toneladas de produtos são transportados e que são utilizadas 500 mil sacolas, 100 mil pratos, copos e talheres. Ao todo, o evento chega a gerar de sete a nove toneladas de lixo. “O levantamento desse impacto ambiental é um passo importante para a preservação do meio ambiente e, por isso, criamos ações concretas para minimizar a pegada de carbono e compensar esse impacto”, assegura.

Ações concretas – Dentre essas ações estão o plantio de mudas de árvores nativas, a reutilização ou reciclagem de pelo menos 80% do lixo gerado, a adoção de sacolas, pratos, talheres e copos biodegradáveis, premiações de artesãos que retornarem com suas embalagens para as suas oficinas de origem de forma que elas possam vir a ser reutilizadas e dos artesãos cujos produtos sejam sustentáveis, oferecendo um cash back referente a 5% do valor pago pelo estande.

Artistas, artesãos e entusiastas da arte poderão participar ainda de dois concursos como incentivo às práticas sustentáveis: o “Concurso de Presépios Feitos com Materiais Reciclados” e “Esculturas Feitas com Sucatas.” Para participar, o artesão/artista deve se inscrever pelo site da feira ( www.feiranacionaldeartesanato.com.br ) a partir do mês de agosto. As obras serão avaliadas por um júri especializado, que levará em conta a criatividade, o uso de materiais reciclados e a originalidade. As melhores peças serão expostas durante o evento e poderão ser premiadas através de votação do público presente.

Mais compensações – Durante a feira acontecerá também oficinas artesanais em dez salas, com a participação gratuita do público, quando serão utilizadas somente matérias-primas de material reciclado, ou seja, o público será incentivado a transformar lixo em arte, sempre conduzido por artesãos experientes.

Outra iniciativa rumo à sustentabilidade é o lançamento do selo “Artesanato Sustentável”, que identificará todos os artesãos que se comprometem com práticas sustentáveis. Ao escolher produtos com o selo, o visitante estará contribuindo para a preservação do meio ambiente.

Será disponibilizada ainda no evento, uma plataforma para que o público possa verificar quanto de emissão de gases estufa uma família emite por ano, por exemplo, com um banho, com o lixo gerado, com o uso de eletrodomésticos e de transporte próprio, dentre outras. “Assim, o usuário verá quanto a sua família gera de CO2 e como poderia reduzir ou compensar essa emissão”, explica Tânia Machado, ressaltando que essas iniciativas serão uma maneira de sensibilizar também o público presente.

Importância econômica – De acordo com Tânia Machado, a expectativa é de que a Feira Nacional de Artesanato movimente cerca de R$ 50 milhões nos cinco dias de evento, gere aproximadamente dois mil empregos diretos – sem a inclusão dos cerca dos 3.500 artesãos e artistas -, e mais ou menos 20 mil indiretos.

Organizada pelo Instituto Centro de Capacitação e Apoio ao Empreendedor (Centro CAPE), a FNA integra o Calendário Brasileiro de Exposições e Feiras do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio e é considerada atualmente a maior feira do gênero da América Latina. Desde 2022, a feira está no ambiente virtual com um catálogo que fica no ar anualmente com os artesãos daquele período. O catálogo pode ser acessado pelo https://catalogofna.org.br

Em 2025, a Feira Nacional de Artesanato conta com o apoio e/ou patrocínio do Sebrae Nacional, Governo de Minas, Secretaria de Desenvolvimento Econômico,  Copasa, Secretaria de Estado de Cultura e Turismo (SECULT), além do apoio da Neooh como mídia partner.

Com investimentos para todos os bolsos, Feira da Franquia traz opções de negócios que vão de R$ 20 mil a R$ 3,5 milhões

Um dos principais eventos de franquias no país, a Feira da Franquia chega a 2ª Edição em Belo Horizonte, de 15 a 17 de agosto, no BH Shopping. Com o objetivo de aproximar potenciais investidores e empreendedores a grandes marcas, oferecer diferentes modelos de negócios, promover networking e conhecimento, a Feira da Franquia 2025 vai reunir 50 expositores e 120 oportunidades de negócios.
A edição mineira aposta na força do franchising que não para de crescer e tem no Estado um dos seus maiores destaques. A expectativa é de contar com 4500 participantes durante os três dias de evento, superando a marca do ano passado.

Os números comprovam a força do setor. Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), Minas Gerais cresceu 21% em franquias em 2024, enquanto a média nacional foi de 13%. Para 2025, a estimativa é de um crescimento entre 13 a 14%. Somente no primeiro trimestre deste ano, o Estado movimentou R$ 5,6 bilhões em franquias, um aumento de 7,1 % em relação ao mesmo período do ano passado. No país, o setor de franquias registrou um faturamento de R$ 65,967 bilhões no trimestre.

“O potencial do franchising brasileiro é enorme e só se fortalece nos últimos anos. O modelo de franquias é um dos mais seguros para se empreender no Brasil porque é um negócio já consolidado, com um risco de quebra sete vezes menor do que um empreendimento iniciado do zero. É por isso que cada vez mais o empreendedor tem buscado a franquia. É um modelo de negócio que oferece segurança”, comenta Arvid Auras, idealizador da Feira da Franquia.

Oportunidade no mercado mineiro
Arvid Auras destaca a importância do evento e a vitalidade do mercado mineiro. “Estamos entusiasmados por voltar a Belo Horizonte. Minas Gerais tem um mercado de franchising muito forte, com amplo crescimento, atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro. A Feira vai trazer grandes marcas ávidas por investir na região, algumas, inclusive, estão chegando pela primeira vez no estado. E o mais importante, é um mercado que tem oportunidades que cabem em todos os bolsos. Temos franquias para todos os perfis que vão de R$ 20 mil a até R$ 3,5 milhões”, detalha.

Além da oportunidade de conectar com os gestores de marcas conhecidas, a Feira da Franquia oferecerá um ciclo de 15 palestras, cinco por dia, com conteúdo rico e especialistas em franchising. “Os temas abordarão desde vendas e gestão de franquias até marketing e estratégias de expansão de rede. Será uma oportunidade única de conversar pessoalmente com os gestores de expansão das marcas presentes e um ambiente propício para gerar networking”, detalha Arvid.

O evento contará com franquias mineiras e de todo o país interessadas na expansão do mercado mineiro. Entre as empresas presentes na Feira da Franquia, estão marcas renomadas como Cacau Show, Chiquinho Sorvetes, Não mais Pelo, Spoleto, China in Box, Seu Granel, Embracon, Academia Gaviões, Multicoisas, Remax, Apolar, TransObra.

Perfis
Segundo Arvid, a Feira da Franquia atrai um público empreendedor diverso, cada um com seus objetivos e expectativas ao visitar o evento. Dentre os participantes, destacam-se três perfis principais. Os empreendedores são aqueles que buscam uma oportunidade segura para iniciar seu próprio negócio. Muitos estão em busca de uma transição de carreira, querendo sair do regime CLT ou possuem algum capital disponível e anseiam por investir em algo próprio.

Outro grupo de participantes é o dos investidores. Esses já possuem experiência no mundo dos negócios e visitam a feira em busca de novas opções para diversificar e expandir seus portfólios. Já os interessados são os que possuem um negócio estabelecido e desejam aprofundar seus conhecimentos no universo do franchising. Esse público busca sondar o mercado e reavaliar seus próprios negócios.

Para participar da Feira da Franquia é necessário comprar ingresso na plataforma do Sympla. O valor do primeiro lote é de R$ 67,00 e funciona como um passaporte, garantindo acesso aos três dias do evento.

Serviço- Feira da Franquia
Dia: 15 a 17 de agosto
Local: BH Shopping, piso Ouro Preto
Valor: 1º lote – R$ 67,00 (passaporte para os três dias de evento)
Ingressos: https://www.sympla.com.br/evento/feira-da-franquia—belo-horizonte-2025/2984492.

Avanços legais abriram as portas, mas o desafio, agora, é desenvolver talentos

À frente de um grupo com mais de 63 empresas comprometidas com empregabilidade das Pessoas com Deficiência, a REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social) faz um alerta ao mercado nos 34 anos da Lei de Cotas (n°8.213/91), celebrados em 24 de julho: é preciso haver uma real mudança cultural nas organizações para que a contratação desse público não seja apenas uma obrigação legal, e sim uma estratégia de desenvolvimento humano, inovação e reputação corporativa.

Criada em 1991, a Lei nº 8.213/91 determina que empresas com cem ou mais funcionários devem destinar de 2% a 5% de seus cargos a pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. Apesar da importância histórica da legislação e do árduo trabalho de fiscalização do Ministério Público do Trabalho (MPT), o cumprimento da norma ainda é um desafio.

A retenção desses talentos é um dos pontos mais preocupantes, já que muitas empresas ainda não oferecem ambientes acessíveis, programas de desenvolvimento profissional ou uma cultura organizacional inclusiva. Sem apoio, reconhecimento e oportunidades reais de crescimento, muitos profissionais com deficiência acabam deixando seus cargos, reforçando um ciclo de exclusão silenciosa que a lei, sozinha, não consegue romper.

“A Lei de Cotas foi um divisor de águas, mas ela sozinha não basta. O verdadeiro desafio está em garantir ambientes preparados, acessíveis e acolhedores, que permitam que esses profissionais não só entrem, mas cresçam e permaneçam nas organizações”, afirma Djalma Scartezini, CEO da REIS.

Historicamente, as pessoas com deficiência apresentam indicadores abaixo da média nacional. Quando o assunto é salário, profissionais com deficiência ganham 12% menos, segundo a Organização Internacional do Trabalho.

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2022 revelaram que a taxa de participação na força de trabalho das pessoas com deficiência é significativamente inferior à das pessoas sem deficiência. Enquanto 66,4% da população sem deficiência está inserida no mercado, entre as pessoas com deficiência esse índice cai para 29,2%.

A disparidade permanece entre aqueles com nível superior completo: 54,7% das pessoas com deficiência participam da força de trabalho, frente a 84,2% entre as sem deficiência.
“As pesquisas escancaram ainda mais que a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho não pode se limitar à contratação. É preciso garantir acesso real a oportunidades de crescimento, valorização e liderança”, complementa Scartezini.

Para uma inclusão efetiva, as organizações devem se preparar para proporcionar condições plenas de desenvolvimento a esses profissionais, por meio de uma gestão que aplique as boas práticas em todas as frentes do negócio.

“O primeiro passo é avançar no letramento da liderança sobre o assunto, fazer diagnóstico para entender o impacto das atuais medidas que a empresa eventualmente realize, e empreender um plano que possibilite a esses profissionais ter as mesmas condições que os demais para seu pleno desenvolvimento profissional, com metas e indicadores”, declara. “Esse entendimento deve estar inscrito em todo o negócio, transparecendo na cultura, ou seja, no comportamento de todos os que fazem o negócio acontecer no dia a dia”, diz.