Profissionais que atuam no formato CLT no mercado de trabalho nacional, são resguardados por uma série de leis e normas trabalhistas. Porém, poucos sabem de fato seus direitos e deveres. Uma questão, por exemplo, é o abano salarial.
Em razão da falta de conhecimento, muitos profissionais acabam deixando de lado a oportunidade de obter o benefício.
A especialista em recrutamento e seleção de pessoas, Dayandra Saches, CEO da Advisorh Talent Solutions, ressalta que o abono salarial é um direito dos colaboradores ofertado pelo Governo Federal. “Geralmente o valor corresponde ao salário mínimo, e tem como base o tempo de serviço trabalhado durante o ano. Em 2025 esse valor será de 126,50 a 1.518,00”, explica.
Na prática, o abono salarial é direcionado aos funcionários de empresas privadas através do PIS e também aos servidores públicos, por meio do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). “Interessados em obter o benefício, precisam ter atuado de modo remunerado durante 30 dias no ano – base. Nesse ano de 2025 por exemplo o valor a ser pago será referente a 2023”, explica Dayandra.
